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    英才新天地
    社會招聘 校園招聘
    數字化產品經理
    在線申請
    任職要求:1、本科及以上學歷,8年以上團隊管理工作經驗,熟悉業務全價值鏈運作模式;
    2、具備開闊的業務視野、需求調研分析能力;能精準捕獲業務痛點、數據價值和產品機會,產出PRD;
    3、善于組織跨團隊協作、推動項目如期落地;能與技術人員很好地溝通與協作,并準確預估風險;
    4、具備良好的承壓能力,具有積極主動追求極致產品和幫助用戶成功的意愿和熱情、并且愛好挑戰;
    5、具備良好的邏輯思維、溝通能力、團隊協作和抗壓能力,以及很強的學習和動手能力;
    6、具備5個以上業務價值鏈相關核心產品全過程管理經驗,具備快消行業工作背景。
    上班模式為大小周
    工作職責:1、負責集團重點項目及業務的數字化應用規劃與落地,與業務與技術高效協同,對產品的業務價值呈現負責;
    2、能夠深入洞察公司內部業務用戶需求,能高效主導/組織完成業務場景的準確定義;
    3、負責擬定產品發展規劃,設計產品界面的信息架構、業務流程、用戶操作流程等,完成產品功能說明及交互設計;
    4、負責與技術、業務團隊的需求溝通,確保對產品理解一致,負責推進產品上線工作;
    5、跟蹤了解行業資訊與同行信息,對標行業***實踐并進行產品能力轉化;
    6、領導交辦的其它相關工作。
    截止日期:2022-09-15
    招聘主管
    在線申請
    任職要求:1、本科及以上學歷,快消品行業、獵頭行業工作經驗者優先;
    2、5年以上招聘工作經驗,同時具備人力資源2個模塊以上的專業知識和技能者優先;
    3、具有良好的表溝通表達能力;
    4、邏輯思維清晰,學習能力較強,優秀的溝通表達能力,能承受一定的工作壓力;
    5、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,擅長高端人才挖獵
    (工作地點:廣州 番禺,廣州南站附近,大小周)
    工作職責:1、根據公司業務布局,做好公司招聘工作規劃和人才配置工作,制定公司招聘計劃,指導、監督公司編制年度招聘計劃;
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立后備人才選拔方案,人才地圖及人才儲備機制;
    3、建立和維護公司人才庫和招聘渠道,搭建招聘平臺,開發與維護各類招聘渠道,保證招聘工作的效率和質量;
    4、開拓區域人脈資源,能夠定向尋訪職位人選。
    截止日期:2022-09-15
    績效經理
    在線申請
    任職要求:1、統招本科及以上學歷,人力資源、企業管理、工商管理等管理類相關專業;
    2、五年以上績效工作經驗,至少兩年同崗位經驗;
    3、精通績效管理,熟悉績效管理工具;
    4、善于數據的統計、分析;善于溝通協調;善于自我總結;做事以結果為導向。
    (工作地:廣州南附近,大小周)
    工作職責:1、制定和修訂公司績效考核制度和考核流程并且落地執行
    2、績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程
    3、完善各部門崗位的業績考核指標,制作各崗位的績效考核表
    4、定期組織并協助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、總結及工作述職會的組織,及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況,協助相關部門/單位做好試用期人員的考核
    5、負責月度、季度、半年度績效考核的具體組織實施與優化,績效簡報編制;
    6、負責推動績效面試、績效輔導等工作
    7、完成上級交辦的其它臨時性工作
    截止日期:2022-09-15
    企業文化主管(兼培訓)
    在線申請
    任職要求:1.本科學歷,中文或新聞類專業
    2. 兩年或以上大中型企業或報社內刊、報紙采、編、寫經驗。
    3. 文筆優秀,能快速高效的撰寫不同體裁的文章。
    4. 有過企業文活動策劃、活動主持相關工作經驗,具備獨立擬定、策劃、推動各類企業文化活動的能力。
    5. 具備一定的拍照、攝像經驗,熟悉視頻的剪輯。
    6. 思維敏捷,性格開朗,溝通能力強,人際關系處理能力強,工作富有激情,具有創造性思維,身體健康,形象良好。
    工作地點:中山
    工作職責:一、負責公司企業文化體系的建設與維護
    1、依據公司企業文化管理制度要求,協助部門負責人開展公司企業文化體系的建設與文化落地工作
    2、制訂公司年度企業文化建設方案并組織實施
    3、定期收集企業文化信息,編撰企業文化叢書。
    二、負責公司企業文化宣傳工作的開展與管理
    1、及時了解掌握公司發展最新動態,通過各種形式多樣、生動新穎的方式,宣導、貫徹公司要求,開拓公司輿論宣傳陣地,做好公司文化宣傳的喉舌。
    2、公司企業文化宣傳平臺(OA新聞、訂閱號、廣播等)內容的定期更新、維護與開拓。
    3、公司內刊的策劃、組稿、編輯。
    4、公司企業文化使者日常管理、稿件收集與修改。
    5、企業文化宣傳素材的收集、整理、與采寫。
    三、 負責企業文化活動的策劃與組織實施
    1、負責對外企業形象的塑造和宣傳。組織開展企業專題宣傳活動,參加對外交流及公益性活動,樹立良好的企業公司形象。
    2、建立和維護企業外部宣傳渠道。負責外部媒體的外聯工作,利用外部媒體資源處理企業公共關系及宣傳企業形象。
    截止日期:2022-09-15
    品類經理(寵物品類)
    在線申請
    任職要求:1、統招本科及以上學歷,市場營銷、企業管理、傳播學等相關專業優先考慮;
    2、5年以上快消行業產品管理相關工作履歷;
    3、具備較強的溝通協調能力,具備較強的文案能力;
    4、具備較強的邏輯思維及創新能力;
    5、具備寵物類行業產品管理經驗者優先考慮。
    (工作地點:廣州 番禺,廣州南站附近,大小周)
    工作職責:負責寵物類產品的產品管理相關工作,如該類產品市場定義及協助產品開發、生命周期管理、定價及產品培訓等。
    截止日期:2022-09-15
    新媒體運營經理
    在線申請
    任職要求:1、本科以上學歷,廣告、新聞、中文等相關專業優先。
    2、需要文字功底強,文筆優秀,懂得網絡語言,具有強的新媒體創意策劃能力,懂線上傳播技巧 ;
    3、具有運營抖音、快手、小紅書、微信微博公眾號、B站、短視頻等新媒體賬號經驗 ;
    (工作地點:廣州 番禺,廣州南站附近,大小周)
    工作職責:1.根據品牌戰略,主導確定公司的自媒體運營策略和實施計劃;
    2.負責公司新媒體渠道(微信、微博等)的運營、推廣、維護、管理、粉絲互動、話題制造,提高影響力和粉絲數;
    3.建立有效運營手段提升微信、微博用戶活躍度,增加粉絲數,提高關注度;
    4.策劃組織線上及線下活動,通過活動增加社會化媒體曝光率,提高粉絲與好友數量,提升用戶粘度;
    5.整理、分析新媒體運營數據及其它企業的優秀案例和數據,為公司新媒體運營策略提供有效依據。
    截止日期:2022-09-15
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